Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej
Przeznaczenie pisma:
W różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe. W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy - tak by cofnąć lub przynajmniej zatrzymać rozwój choroby zawodowej.
Uwagi:
W zawiadomieniu należy dokładnie określić czynności jakie będą należały do pracownika oraz ustalić wynagrodzenie za wykonywaną pracę. W przypadku gdy płaca jest niższa od poprzedniej - pracownikowi przysługuje dodatek wyrównujący przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby - za po mocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej należy przedłożyć pracownikowi oraz dołączyć do jego akt osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,gotowe Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,przykładowe Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,jak napisać Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,pismo informujące o nowej pracy dla pracownika z powodu choroby zawodowej,powierzenie innej pracy z powodu choroby zawodowej
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 42 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieciW przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o odpowiedzialności materialnejJeżeli powierzasz pracownikowi mienie firmowe - np. samochód służbowy, laptop, telefon, etc. - poproś pracownika aby podpisał oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za to mienie.... |
Zobacz | Pobierz | |
Polecenie pracy w nadgodzinachKiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach . |
Zobacz | Pobierz | |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz | |
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnegoGdy wysłałeś swojego pracownika na urlop bezpłatny - niezależnie czy na jego prośbę czy też ze względu na brak pracy - a w chwili obecnej jest Ci on niezbędny - możesz odwołać pracownika... |
Zobacz | Pobierz | |
Porozumienie w zakresie skrócenia okresu wypowiedzeniaPorozumienie w zakresie skrócenia okresu wypowiedzenia skierowane jest dla pracodawców, którzy chcą skrócić okres wypowiedzenia umowy przez pracodawcę za porozumieniem i zgodą... |
Zobacz | Pobierz | |
Ankieta personalna pracownikaPo procesie rekrutacyjnym i przyjęciu nowego pracownika należy poprosić aby wypełnił dokument jakim jest ankieta personalna pracownika . Jest to rozwiązanie aby mieć szczegółowe... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopuWniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu przeznaczony jest dla pracowników, którzy zostali odwołani z urlopu wypoczynkowego, a w związku z tym - ponieśli pewne... |
Zobacz | Pobierz | |
Książka KontroliKażdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru TechnicznegoWniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą sprawdzić umiejętności oraz kwalifikację danego pracownika w... |
Zobacz | Pobierz |