
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z dniem śmierci pracownika. Pismo zawiera również informacje nt. możliwości odebrania świadectwa pracy (które przyda się rodzinie zmarłego do starań o rentę) z akt osobowych pracownika.
Uwagi:
DZIAŁ DRUGI - STOSUNEK PRACY
Rozdział I - Przepisy ogólne
Oddział 7 - Wygaśnięcie umowy o prace
Art. 63(1).
§ 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
§ 2. (39) Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Informacje techniczne:
Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika można od razu wydrukować, wypełnić oraz przekazać rodzinie zmarłego. Istnieje możliwość edycji dokumentu (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) na potrzeby firmowe.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać rodzinie zmarłego pracownika, którego dotyczy sprawa.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,rozwiązanie umowy z powodu śmierci pracownika,śmierć pracownika,nagła śmierć pracownika,co po śmierci pracownika,wygaśnięcie umowy na wskutek śmierci pracownika, śmierć pracownika
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 631 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Karta UrlopowaKarta Urlopowa - rodzaj dokumentowania udzielania urlopu pracownikowi. Dotyczy to zarówno przypadku, gdy urlop wykorzystywany jest zgodnie z planem urlopów, jak i wówczas, gdy pracownik... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o podział urlopu wypoczynkowegoKażdy pracownik ma prawo do dysponowania własnym urlopem. W takich przypadkach należy pisemnie złożyć wniosek o podział urlopu wypoczynkowego , w którym dokładnie należy określić... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotnyW celu uniknięcia problemów wynikających z zatrudnienia osoby bezrobotnej, która nie zgłosi faktu do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana o podjęciu pracy - należy... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja korzystania z pojazdu służbowegoGdy w firmie udostępniłeś samochody służbowe, z których korzystają różni pracownicy - czyli z jednego samochodu może korzystać kilku pracowników - przygotuje sobie formularz jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracyKażdemu z Twoich pracowników może przytrafić się sytuacja, w której nie będzie mógł przyjść do pracy - wypadek w rodzinie, włamanie do domu, itp. W takich sytuacjach nie przysługuje urlop... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zmiana warunków zatrudnieniaJeżeli pracownik od dłuższego czasu realizuje założone mu cele ze starannością oraz dokładnością a na dodatek wyróżnia się "na plus" - można go nagrodzić. Zmiana warunków... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz |